他们彼此深信,是瞬间迸发的热情让他们相遇。这样的确定是美丽的,但变幻无常更为美丽 |
上周五,我找上司问些问题,被告之还要等一周,真的一周吗?很难说,已经被这样说过很多次一周,现在都4月了。当我说到需求需要时间好好整一遍后,上司说不必了,需求他们很熟,设计用他们原来的设计的一部分,虽然他们对需求很熟悉,但他们的设计思维还是C/S模式,现在做J2EE的B/S软件,怎么能沿用以前的设计?不知道是什么让他们认为这样做也是可以的。做什么都没整清楚,项目怎么做?说工期很紧张,但我看他们一点都不紧张,难道拖在后面草草了事?项目怎么可能成功。我想这就是小公司作风了,做什么事情没什么详细计划,临时拍脑袋。本来力量就小,这样一整,简直看不到项目成功的希望。 |
这样的项目怎么做,没有办法做. 我的看法与你相同。这个项目不可能成功。 在这样的公司,有这样的上司,你不可能有所发展,如果想有所发展的话,辞职走人,越早越好,这样的公司要得不是做事的人,要的是到时能扯皮的人。 |